AI転職サイト・AI転職エージェントとは？AI転職相談との違い

AIを使った転職サービスは、目的によって大きく次の3つに分けられます。1つのサービスが複数の役割を持っていることもありますが、まずはこの3つを区別して考えると整理しやすくなります。

AI転職サイトやAI転職エージェントと呼ばれるサービスは、主に求人との出会いを効率よくするためのものです。登録した経歴や希望条件をもとに、AIが合いそうな求人を選んで表示したり、企業からのスカウトにつないだりします。

転職することをある程度決めていて、具体的な求人を探したい人に向いています。一方で、求人を紹介することが中心なので、「そもそも転職すべきか」を考える段階では、求人の情報が多すぎて判断しにくくなることもあります。機能や使い方はサービスごとに異なるため、登録する前に何ができるかを確認しておくと安心です。

AI転職相談は、求人を探す前の段階で使うサービスです。今の仕事への違和感、これまでの経験、これから大事にしたいことを、AIと話しながら言葉にしていきます。

CAREER-AI.JPは、このAI転職相談のサービスです。映像付きのAIアドバイザーとチャットまたは音声で話すと、会話の内容からCareer Vision Sheetを作成します。求人の紹介はしないので、転職するかどうかを決めていない段階でも、求人を勧められる心配なく話せます。

2つの違いを、使う場面ごとに並べると次のようになります。

両方を使うなら、AI転職相談で考えを整理してから、AI転職サイトやエージェントで求人を探す順番がおすすめです。自分の軸が決まっていない状態で求人を見始めると、条件の良さそうな求人に目移りして、何を基準に選べばよいかわからなくなりがちです。

先に「何を大事にしたいか」「何が得意か」を整理しておけば、求人を見るときの判断基準がはっきりします。転職エージェントとの面談でも、初回から具体的な話に入りやすくなります。

AIを使った転職サービスを選ぶときは、次の点を確認しておくと、使い始めてから困ることが少なくなります。